Toen Koen begon met DDOUBLEYOU STEEL, maakte hij vooral stalen deuren. Na twee jaar kwam Gerben erbij en werd het meer B2B: machinebouw, offshore, verduurzaming en diverse constructiewerken… van alles.

“We hebben nu vier jongens in dienst. Dat het zo goed gaat, ervaren we als een zegen van God. We vragen ook altijd, met eerbied, in ons gebed of God onze ‘Bedrijfsleider’ – met hoofdletter – wil zijn. Dat Hij mentaal ondersteunt en ons wil helpen met het maken van keuzes.

Dat kunnen we ook terugzien in wat er is gebeurd. Vorig jaar moesten we verhuizen, dat was een enge stap. Onze nieuwe loods was drie keer zo duur, en we hadden geen duidelijke toekomst. We hebben het in gebed voorgebracht en de keuze gemaakt. Op een gegeven moment kregen we aanvragen voor grote klussen. Dat gaf ons rust en we ervoeren dat we het los mochten laten en de stap konden maken.”

‘Vorig jaar moesten we verhuizen, dat was eng’

Minder vloeken

“De zzp’ers die we over de vloer hebben, merken dat ze in een christelijk bedrijf zijn. Ze zeggen bijvoorbeeld dat het rust geeft dat er geen muziek op staat en ze vloeken niet meer. Ook in het contact met leveranciers proberen we het vaak over ons geloof te hebben. Laatst hebben we 2,5 uur lang met een leverancier gepraat over de steun en rust die wij uit het christelijk geloof halen.”

Lichtje zijn

“Het is een grove industrie, we moeten regelmatig klanten vragen of ze op hun taal willen letten. We proberen ook open en transparant te zijn. Als christenen zijn we geroepen om te zaaien, en dat kan in de kleinste dingen – bijvoorbeeld door vergevingsgezind te zijn. We zijn zeker niet volmaakt, we zijn ook niet altijd aardig of opbouwend. Maar we mogen een lichtje zijn. Voor wie niet gelovig is, is een christelijk bedrijf nog een plek waar het evangelie wordt gedeeld.”

Dit artikel staat in de Forward 2025, een uitgave van het Hoornbeeck College.