Java Back-end developer

Techniek en ICT30-40 uurHBOMBO | Niveau 4WOGorinchem

Intro

De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan ons baanbrekende platform voor werkend Nederland. Inmiddels neemt het gebruik een grote vlucht en ontstaan er nog meer wensen en interessante kansen. Maar zonder onze software ontwikkelaars zijn we nergens!

Wat houdt de functie in?

Wij zoeken een professional die onderdeel wil zijn van een gedreven team van 5-6 developers. Samen zorgen jullie voor de technische realisatie en borging van de ambities die we met elkaar als organisatie hebben. Onze club bestaat uit zo’n 20 medewerkers, de lijntjes zijn kort, we maken het waar met elkaar!

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de back-end van de app en alle integraties.
Je bent samen met onze Operations Partner verantwoordelijk voor onze cloud omgeving.
Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en beheren van onze Continuous Delivery stack.
Je werkt samen met onze front end developers.

U hebt

Tenminste 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van Java applicaties.
Ervaring met Maven, JPA en Spring.
Je gebruikt TDD om snel en goed software te maken.
Ervaring met REST en SOAP.
Ervaring met Message brokers zoals Kafka is een pré.
Ervaring met Angular en HTML5 is een pré.
Full time beschikbaar, geen 9-5 mentaliteit.
Gewend om te werken aan grote applicaties.
Je kunt je vorige werk laten zien en uitleggen.
Je bent in de lead maar vraagt hulp indien nodig.

Meer informatie

Ons aanbod
Een goed basis salaris, indicatie € 3.500 – € 5.500 bruto / mnd.
Snelle laptop.
Bijdrage in jouw pensioenvoorziening voor later.
25 vakantiedagen.
Gedreven, jong team, korte lijnen en uitstekende sfeer.
De mogelijkheid om mee te groeien met een ambitieuze scale-up.

Solliciteren?

5-stappen-procedure

1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2-3 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. We bellen
We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

3. Eerste afspraak
Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

4. Het vervolggesprek
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Voor sommige functies vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.

5. Wederzijdse liefde
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij Maqqie 🙂